ITALIA
SCHEDA ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
TITOLO DEL PROGETTO
INSIEME VERSO UNA PARTECIPAZIONE RECIPROCA – PORDENONE
SETTORE e AREA DI INTERVENTO
Assistenza disabili – A01
DURATA DEL PROGETTO
12 mesi
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Accoglienza in sezione dei minorati della vista del territorio durante l’orario di servizio per tutti i 12 mesi:
Riuscire a migliorare l’autonomia personale del disabile della vista limitando le condizioni di emarginazione e solitudine mettendolo a conoscenza degli strumenti tipologici idonei al superamento delle problematiche connesse alla minorazione visiva. Tale conoscenza avverrà in più fasi: una prima fase di conoscenza, una seconda di approfondimento, una terza di monitoraggio dei risultati raggiunti. I volontari che effettueranno servizio civile presso la sezione Uici di Pordenone saranno chiamati espressamente a lavorare in vista del raggiungimento dei seguenti obiettivi:
1. Favorire l’integrazione sociale dei disabili visivi;
2. Potenziare l’autonomia personale dei soggetti affetti da difficoltà visive, in particolare dei più piccoli;
3. Diffondere ed informare i non vedenti e gli ipovedenti del territorio circa i servizi offerti dalla sezione Uici di Pordenone;
4. Supportare i non vedenti e gli ipovedenti nell’attività lavorativa (accompagnamento, lettura documenti, compilazione di moduli, assistenza agli insegnanti);
5. Favorire l’integrazione scolastica dei ragazzi ciechi e ipovedenti attraverso interventi mirati, che facilitino l’accessibilità delle consegne, i rapporti con i compagni di classe, il dialogo tra le figure educative preposte al sostegno e all’assistenza domiciliare;
6. Supportare le attività sportive e ricreative (tandem, tennis per ciechi, showdown, ginnastica dolce in palestra, nuoto, passeggiate solidali);
7. Sostenere i soggetti anziani attraverso accompagnamento, lettura e affiancamento nelle attività ricreative;
8. Intervenire nella gestione e nell’organizzazione delle iniziative curate dalla biblioteca del Libro parlato Marcello Mecchia, struttura operante presso la nostra sezione;
9. Fornire un supporto psicologico ai soggetti in difficoltà, anche semplicemente attraverso la conversazione, le passeggiate, la compagnia, la vicinanza, la socializzazione;
10. Favorire l’accesso delle persone non vedenti e ipovedenti alle tecnologie informatiche, dopo aver fornito ai volontari del servizio civile adeguata formazione specifica nel settore;
11. Potenziare la diffusione di materiali e ausili tiflotecnici presso gli utenti non vedenti e ipovedenti, sempre dopo adeguata formazione specifica;
12. Supportare la diffusione della cultura dell’integrazione, soprattutto attraverso testimonianze e racconti della propria esperienza nelle scuole e nei luoghi di aggregazione giovanile;
13. Favorire la cultura della prevenzione della cecità, previa adeguata formazione nel settore;
14. Supportare i consiglieri e i dirigenti Uici nelle attività di gestione delle strutture e degli organi sezionali.
ATTIVITÁ D’IMPIEGO DEGLI OPERATORI VOLONTARI
Ruolo ed attività previste per gli operatori volontari nell’ambito del progetto(*):
In riferimento alla collocazione territoriale e alle attività da svolgere nel dettaglio sopra elencate, e in considerazione della disponibilità e flessibilità di orari richiesti ai Volontari partecipanti al progetto (in relazione ad eventuali urgenze di carattere prioritario), la modalità d’impiego prevede 25 ore di servizio settimanale, articolate su 5 giorni settimanali.
POSTI DISPONIBILI, SERVIZI OFFERTI E SEDI DI SVOLGIMENTO
Numero degli operatori volontari da impiegare nel progetto (*): 6.
Numero posti con vitto e alloggio: 0;
Numero posti senza vitto e alloggio: 6;
Numero posti con solo vitto: 0;
Numero ore di servizio settimanali degli operatori volontari
oppure, in alternativa, monte ore annuo (*): 25.
Eventuali attività di promozione e sensibilizzazione del servizio civile universale con indicazione delle ore dedicate:
Al fine di assicurare la promozione e sensibilizzazione del servizio civile nazionale, la scrivente si avvarrà dei seguenti strumenti
• Comunicato stampa su televisioni, radio, giornali locali ed enti e associazioni territoriali che si occupano di giovani;
• Pubblicazione sul bollettino informativo periodico dell’U.I.C.I. di Pordenone, distribuito anche mediante newsletter e accessibile da parte di chiunque all’indirizzo internet www.uicpordenone.org, il sito web ufficiale della stessa;
• pubblicazione di apposito comunicato sul sito web www.uicpordenone.org;
• pubblicazione sul sito nazionale dell’U.I.C.I. www.uiciechi.it;
• Segreteria telefonica informa, attiva al n. 0434/21941).
Per garantire un’ampia promozione, sensibilizzazione e trasparenza del servizio civile nazionale, verranno realizzati, a seguito della pubblicazione del bando di selezione, complessivamente n.08 incontri cui saranno invitati i giovani interessati allo svolgimento del servizio civile.
Tali incontri, aperti anche alle persone interessate al servizio (utenti, genitori e parenti degli aspiranti volontari), si svolgeranno ogni (martedì) e (giovedì) successivi alla data di pubblicazione del bando dalle ore (9.00) alle ore (12.00) presso i locali della Struttura per un complessivo impegno di n.24 ore.
Di tali incontri verrà data ampia pubblicizzazione a mezzo degli strumenti sopra indicati. Nel contesto degli incontri saranno trattati temi attinenti l’ordinamento del servizio civile con particolare riferimento al servizio civile volontario, alla esperienza formativa dello svolgimento del servizio civile e alla carta etica, e alle attività previste nel progetto specifico d’impiego. All’uditorio sarà data possibilità di intervenire per avere chiarimenti e/o formulare critiche, osservazioni, suggerimenti etc.
Agli incontri interverranno:
– personale qualificato della Struttura;
– rappresentanti dell’utenza beneficiaria dei servizi e delle attività previste nel progetto;
– volontari in atto in servizio civile e volontari che hanno cessato tale servizio per consentire loro di fornire testimonianze dirette sull’esperienza maturata nel corso del servizio stesso.
Inoltre, la scrivente attuerà – come già fatto in passato – una forma di “promozione e informazione permanente” durante l’intero anno mediante:
• sportello di informazione: che funzionerà fin dal giorno successivo alla data di pubblicazione del bando di selezione, negli orari di apertura al pubblico dell’ufficio sezionale: tutte le mattine dalle ore 9.00 alle 12.30 e i pomeriggi da lunedì a giovedì dalle ore 15.30 alle ore 17.30)
• materiale informativo in supporto cartaceo o telematico distribuito presso: le strutture universitarie e di Informagiovani.
CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI
Giorni di servizio settimanali degli operatori volontari: 5
Eventuali particolari obblighi degli operatori volontari durante il periodo di servizio:
Considerata la specificità dei servizi e delle attività che i volontari dovranno svolgere, vengono di seguito indicati una serie di obblighi particolari a cui gli stessi volontari dovranno attenersi al fine di garantire la continuità e la tempestività delle azioni in qualunque arco della giornata. In particolare:
– rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
– reperibilità telefonica nell’ambito dell’orario di servizio dei volontari;
– flessibilità oraria;
– disponibilità a muoversi sul territorio anche extra urbano in presenza di casi eccezionali e comunque per motivi lavorativi o sanitari;
– mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze acquisite durante lo svolgimento del servizio civile;
– usufruire di giorni di permesso rientranti nella propria disponibilità in concomitanza dei periodi prestabiliti di chiusura della Sede di servizio.
Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato(*):
N. Sede attuazione del progetto Comune Indirizzo Cod. ident. sede N. vol. per sede Nominativi degli Operatori Locali di Progetto
Cogn. e nom. Data nasc. C.F.
1 UICI ONLUS APS Pordenone Gall. S. Marco 4 23317 6 Favot
Alessandra 07/04/1978 FVTLSN78D47G888H
2 Piccinin
Giorgio 02/07/1961 PCCGRG61L02A530U
DESCRIZIONE DEI CRITERI DI SELEZIONE
Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento o acquisiti da altri enti (*):
LA SELEZIONE. Al fine di accertare il possesso delle competenze personali e professionali del singolo aspirante volontario, la scrivente Struttura terrà conto di alcuni criteri di selezione specifici quali:
– l’attinenza del titolo di studio o, comunque, della presenza di un titolo di studio adeguato alle attività da svolgere;
– precedenti esperienze professionali realizzate nello stesso settore di intervento del progetto;
– pregresse attività di volontariato realizzate nello stesso settore d’intervento o in settore analogo;
– disponibilità del candidato alla realizzazione del servizio in condizioni e/o in tempi particolari;
– possesso della patente di guida di categoria B, indispensabile per la realizzazione di alcune attività di accompagnamento dei destinatari del progetto.
Tutti i criteri adottati mirano all’individuazione dei candidati maggiormente idonei alla realizzazione delle attività di progetto previste.
Pertanto la selezione dei volontari da inviare in servizio verrà effettuata con le metodologie e gli strumenti di seguito esplicitati:
1) Check-list per la valutazione documentale e dei titoli
2) Colloquio personale
La check-list per la valutazione documentale prevede l’attribuzione di punteggi ben definiti ad un insieme di variabili legati a titoli e documenti presentati dai candidati.
Il colloquio personale si svolgerà nelle sedi di attuazione progetto o comunque nel territorio provinciale o regionale in cui le sedi stesse sono inserite. Anche per il colloquio di valutazione è prevista una check-list che guidi il selettore negli argomenti oggetto del colloquio stesso.
Si dettagliano di seguito le variabili di interesse distinguendo tra le variabili legate all’analisi documentale e quelle legate al colloquio di valutazione.
Per ognuna delle variabili sono stati specificati gli indicatori di riferimento ed i valori (punteggi) attribuibili a ciascuno.
ANALISI DOCUMENTALE
Variabili Indicatori Punteggio
attribuibile
Titolo di Studio (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) Diploma di scuola media superiore non attinente il progetto 3 punti
Diploma di scuola media superiore attinente il progetto 4 punti
Diploma di Laurea o Laurea I Livello non attinente il progetto 5 punti
Diploma di Laurea o Laurea I Livello attinente il progetto 6 punti
Laurea quinquennale o specialistica non attinente il progetto 7 punti
Laurea quinquennale o specialistica attinente il progetto 8 punti
Titoli professionali (viene attribuito punteggio solamente al titolo più elevato) Titolo professionale non attinente al progetto – legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore 2 punti
Titolo professionale non attinente al progetto – legato ad un corso di durata superiore a 300 ore 3 punti
Titolo professionale attinente al progetto – legato ad un corso di durata inferiore a 300 ore 4 punti
Titolo professionale attinente al progetto – legato ad un corso di durata superiore a 300 ore 5 punti
Altre esperienze Si valutano altre esperienze differenti da quelle già valutate in precedenza e comunque certificate da un ente terzo
(es. patente ECDL) fino a 3 punti
Patente di guida Si valuta il possesso della Patente di guida cat. B, poiché strettamente legato alla realizzazione di attività di accompagnamento degli associati ciechi o ipovedenti dell’UICI 3 punti
Esperienze del volontario
(vengono valutati soltanto i mesi o le frazioni di mese superiori a 15 gg. Il numero max di mesi valutabile è pari a 12) Precedenti esperienze nel settore del progetto realizzate presso l’UICI 0,8 punti per mese
Precedenti esperienze nello stesso settore del progetto realizzate presso altri enti c/o enti diversi da quello che realizza il progetto 0,5 punti per mese
Precedenti esperienze in settori analoghi a quello del progetto 0,2 punti per mese
Altre conoscenze e professionalità Si valutano conoscenze e professionalità acquisite dal candidato durante le proprie esperienze personali ed inserite nel Curriculum Vitae fino a 3 punti
Il punteggio complessivo ottenuto dal candidato viene ottenuto dalla somma dei punteggi ottenuti per ogni singola variabile. In base alle variabili ed agli indicatori elencati, il punteggio massimo attribuibile ad ogni candidato a seguito della valutazione documentale è pari a 40 (QUARANTA) punti.
COLLOQUIO DI VALUTAZIONE
Variabili Indicatori Punteggio attribuibile
Area Relazionale/Motivazionale (punteggio massimo attribuibile 60 punti) Motivazioni generali del candidato per la prestazione del servizio civile nell’UICI fino a 15 punti
Idoneità del candidato a svolgere le mansioni previste dalle attività del progetto fino a 15 punti
Doti e abilità umane possedute dal candidato fino a 15 punti
Capacità relazionali e di comunicazione fino a 15 punti
Area delle Conoscenze/Competenze (punteggio massimo attribuibile 60 punti) Grado di conoscenza del Servizio Civile Nazionale fino a 15 punti
Grado di conoscenza del progetto fino a 15 punti
Conoscenze Informatiche fino a 15 punti
Capacità di lettura (prova pratica) fino a 15 punti
Area della Disponibilità/Esperienza (punteggio massimo attribuibile 60 punti) Pregresse esperienze di volontariato fino a 15 punti
Disponibilità del candidato (flessibilità oraria, attività in giorni festivi, spostamenti) fino a 15 punti
Disponibilità a continuare le attività di progetto al termine del servizio fino a 15 punti
Altri elementi di valutazione (bisogna dettagliare gli elementi valutati) fino a 15 punti
Il punteggio massimo ottenibile per ogni singola variabile è pari a 60 (SESSANTA) ed è dato dalla somma di ciascuno dei quattro indicatori che lo compongono, ognuno dei quali può avere punteggio massimo pari a 15 (QUINDICI). Ad ogni singolo indicatore può essere attribuito, quindi, un valore compreso tra 0 (ZERO) e 15 (QUINDICI) con valori decimali aventi passo pari a 0,50 (es. 10,50 punti).
In base alle variabili ed agli indicatori elencati, il punteggio massimo attribuibile ad ogni candidato a seguito della valutazione documentali è pari a 60 (SESSANTA) punti che si ottengono effettuando la media matematica dei punteggi ottenuti per ciascuna variabile.
Il punteggio massimo ottenibile dai candidati a conclusione del processo di selezione è pari a 100 (CENTO).
Oltre ai requisiti di ammissibilità previsti dal Bando di selezione, che prevedono l’esclusione per non idoneità dei candidati, non verranno dichiarati idonei a prestare servizio civile volontario, nel progetto prescelto e per il quale hanno sostenuto le selezioni, i candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione al colloquio un punteggio inferiore a 36/60 (TRENTASEI/SESSANTESIMI).
Si sottolinea infine che la selezione sarà effettuata nel rispetto dei principi definiti dall’art. 15 del decreto legislativo n. 40 del 2017.
EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI
Eventuali risorse finanziarie aggiuntive destinate in modo specifico alla realizzazione del progetto:
Le risorse finanziarie che saranno impegnate per la realizzazione del progetto ammontano complessivamente a € 5.000,00 di seguito nel dettaglio specificate:
DESCRIZIONE COSTI
Rimborso ai volontari per spese di viaggio, eventuale vitto e pernottamento per servizi di accompagnamento in località extraurbane 1.600,00
Rimborso spese per accompagnamento nel territorio urbano con i mezzi pubblici 400,00
Spese attinenti alla mobilità per realizzare i servizi di accompagnamento (vedi nello specifico punto n. 26) 1.000,00
Acquisto di supporti magnetici e/o informatici per la registrazione di riviste o di libri da rendere disponibili all’utente per il suo aggiornamento culturale
Spese riferite al Personale della Struttura dedicato in modo specifico alla realizzazione del progetto 1.750,00
Formazione specifica 250,00
TOTALE 5.000,00
CARATTERISTICHE COMPETENZE ACQUISIBILI
Eventuali tirocini riconosciuti:
L’Istituto per la Ricerca la Formazione e la Riabilitazione – Sezione Provinciale di Pordenone ONLUS, riconoscerà i tirocini dei volontari in servizio civile svolti presso l’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti – Sezione Provinciale di Pordenone ONLUS per ciò che riguarda l’organizzazione e la gestione di corsi di formazione e la pubblicazione dei risultati delle ricerche effettuate nonché di materiale didattico.
Si precisa che l’organizzazione dei suddetti corsi rientra tra le finalità istituzionali indicate nello statuto dell’I.Ri.Fo.R.
Sede di realizzazione (*):
PORDENONE – UNIONE ITALIANA DEI CIECHI E DEGLI IPOVEDENTI SEZIONE TERRITORIALE DI PORDENONE ONLUS APS GALLERIA SAN MARCO 4 33170 PORDENONE
Modalità di attuazione (*):
In proprio, presso l’ente con formatori dell’Ente.
FORMAZIONE SPECIFICA DEGLI OPERATORI VOLONTARI
Durata (*):
La formazione specifica avrà la durata complessiva di 75 ore e sarà erogata entro il 90° giorno dall’avvio del progetto.